Галя Желязкова: ГЕРБ поема конкретни ангажименти в социалната сфера, заплати и пенсии ще растат
Ще продължим да надграждаме всички услуги в социалната сфера. През изминалия мандат се постигна много в тази посока, но в новата ни програма си поставяме още по-амбициозни цели.
Това каза кандидатът за депутат от ГЕРБ и член на парламентарната Комисия по труда, социалната и демографската политика в 44-тото Народно събрание Галя Желязкова. Всеки ден тя се среща с граждани на откритите приемни на партията в центъра на Бургас и в ж.к. „Меден рудник”.
Едни от най-честите въпроси, в разговорите с хората, са свързани със социалната тема. Галя Желязкова припомни, че за изминалия мандат беше увеличена минималната работна заплата на 650 лв. „Изпълнихме ангажимента и за 50% ръст на средната работна заплата. Увеличихме минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Сега тя е 300 лв., а беше 161 лв. За девети пореден месец правителството осигурява добавка от 50 лв. към пенсиите на над 2 млн. възрастни хора. Макар и да се намираме в пандемия, не отстъпихме нито за момент от ангажимента си да помагаме на най-уязвимите”, казва най-младия депутат от Бургас.
При нов управленски мандат ГЕРБ си поставя следните цели в социалната сфера:
– Минималната работна заплата да стане 1 000 лева, а средната – 2 000 лева;
– Ежегодна актуализация на пенсиите на над 2 млн. възрастни хора;
– Пълна промяна на модела на социално подпомагане, така че изпадналите в трудно положение да получават повече средства и сами да решават кои спешни нужди да покриват и качествена промяна за подкрепата на 350 000 семейства всеки месец;
– Изграждане на платформа за прогнозиране на работните места на бъдещето и необходимите за тях умения. С това ще се подпомогне квалификацията, преквалификацията и бързата смяна на професия на около 300 000 души.
– Продължение на програмата за енергийна ефективност в жилищните сгради. По този начин ще се гарантира премахването на причините за енергийната бедност;
– Създаване на данъчни облекчения по Закона за данъците върху доходите на физическите лица за работещи родители, включително в случаите, когато децата не са приети в държавни детски градини;
– Облекчаване на процедурите за кандидатстване и разширяване на кръга правоимащи по програмите „Родители в заетост“ и „Детски кътове“;
– Създаване на специализирани програми за заетост на безработни родители, които отглеждат деца с увреждания. Насърчаване на работодатели за наемането им на дистанционна или почасова работа;
– Подобряване на условията на труд и осигуряване на кариерно развитие на 16 000 социални работници.
Източник: gramofona.com
